トップページ採用情報Recruit information

  1. トップ
  2. 採用情報

空っぽの教室ひとつ、任せます。

レイアウト決めやイスの組み立てから、入塾案内、イベント企画、生徒の個別カリキュラム作成、講師のマネジメント、売上管理。Hero'sの教室長は一から教室をつくって運営します。入社したての社員に任せたこともあるし、あなたの入社にあわせて新教室を立ち上げてもいいくらい。なぜそんなことが可能か?答えはHero's独自の成功ノウハウにあり。指導方法・価格設定・保証制度すべてが新しく、定員超えでキャンセル待ち多数という基盤があるのです。生徒はもちろん社員の人間教育を大切にし、仕事を通じて成長や誇りを感じられる環境をつくっていることも理由のひとつ。だからこそ失敗を恐れず思い切りチャレンジできる、それがHero'sです。

生徒の将来のために、自ら考え行動できますか?

『個別指導学院 Hero's』の運営に携わる上でまず欠かせないのは、「子供が好き」「教育に興味がある」という思い。生徒の将来を真剣に考え、自らアイデアを発信しながら一人ひとりと向き合っていく――そのスタンスを自然に体現できる人と一緒に働きたいと思っています。面接では、あなたの思いを、あなた自身の言葉で聞かせてください。ちなみに「あいさつ」や「笑顔」などの第一印象も重視しますのでお忘れなく!

Hero'sでは、生徒に対して学力向上のサポートをするだけでなく、人間教育も行なっています。「人として正しいことをする」「嘘をつかない」「相手の立場になって考える」「誰よりも努力する」など、一人の人として豊かに生きていく上で大切な心構えを伝えています。それは講師に対しても同じ。上記のような基本に加え、「自分たちのしている仕事の大切さ」など、人として、社会人として重要な考え方を伝えています。

急成長中の『個別指導学院 Hero's』。生徒一人ひとりと向き合うため定員を設けており、キャンセル待ちの教室もあります。
年に2回、FCオーナーの勉強会を実施しています。2012年は浜名湖で開催し50名ほどのオーナーが参加しました。
生徒の学力や習熟度に応じて、個別のカリキュラムを作成。その管理や見直しを行なうのも、教室長の役割です。

詳しい情報はマイナビからご確認ください


もっと知りたい方はfacebookもご覧ください


アルバイトも積極採用しています!